Re-integratie naar een baan nu en in de toekomst
Accares ondersteunt werkgevers en werknemers met het re-integratie 2de spoor traject. Onze doelstelling is ervaren werknemers weer aan het werk te krijgen en te houden. In onze trajecten staat de werknemer en zijn/haar loopbaanvervolg centraal. De re-integratie-coaches kennen de regelgeving van de Wet Verbetering Poortwachter en kaders van het UWV.
Zoekrichting en arbeidsmarktbenadering
We starten met het geven van een beeld van de mogelijke perspectieven en maken de werknemer bewust van zijn rol. We bieden begeleiding om het vertrek, indien nodig, te verwerken. Ter bepaling van de zoekrichting kijken we naar de FML, competenties en vaardigheden.
De arbeidsmarktverkenning en -benadering start zo snel mogelijk, mits passend in de visie van de arbeidsdeskundige en de FML. De werknemer en coach komen twee keer per maand bij elkaar. Met behulp van de Accares werkmap zetten we afhankelijk van de individuele vraag de onderstaande acties uit:
Neemt u gerust contact met ons op als u nog meer vragen over deze diensten heeft.